15岁少女长了60岁的脸 不敢晒自拍不去人多的地方 马耳他女记者灭口案 嫌犯为求自保“咬”出多人:吉喆因病去世

2019年12月09日 07:15 人民网 分享

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2019-11-04 13:25:19新京报 记者:朱�怡 编辑:王宇原创版权禁止商业转载授权同煤集团将整合现有新能源资源 组建新能源公司2019-11-04 13:25:19新京报 记者:朱�怡大同煤矿集团有限责任公司是中国第三大煤矿国有企业。新京报讯(记者 朱�怡)老牌煤炭巨头同煤将组建新能源公司。11月4日,新京报记者自同煤集团获悉,同煤集团党委书记、董事长郭金刚主持召开党委常委会。会议要求,要合理规划整合集团公司现有新能源资源,组建集团公司新能源有限公司,做优做强集团公司新能源产业。长期以来,大同煤矿集团有限责任公司是中国第三大煤矿国有企业,仅次于神华集团及中煤能源集团,已从建企之初的几口简易矿井发展成为世界500强企业、全国亿吨级动力煤大集团之一。在新能源产业,同煤也早有布局。按照同煤的规划, “十三五”后两年及“十四五”,同煤的发展战略是:做好“加、减、乘”3篇文章,形成“煤、电、金融、 煤化工、文旅、物流”6大产业体系,以9大重点项目集群为支撑,以“更严、更好、更高、更强、更优”5大目标引领,实现“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤战略构想。其中,发展新能源就是“加”的内容之一。同煤集团官网列出的项目信息显示,大昶移动能源太阳能薄膜电池300兆瓦生产线,今年10月底前全线投产。加快推进织女电四期、吴马营风电、闻喜风电、芮城风电4个风电项目和东马潘1.5万千瓦分布式光伏、塔山园区2万千瓦分布式项目,今年全部投产。闻喜风电二期、三期和富家山风电二期,3个风电项目今年开工建设,2020年投产。据报道,到2020年,同煤集团电力装机容量力争达到2000万千瓦,新能源装机力争达到200万千瓦。电力产业燃煤发电机组已全部实现了烟气超低排放,风电和光伏发电,正在全面改变电力产业结构。除了发展新能源之外,同煤集团党委常委会还表示,要加快推进医疗改革步伐,尽快完善方案,早日完成改革任务;要进一步把控金融风险,对资金分配进行合理优化,使资金发挥出最大效用;要认真研读国家政策,推进煤电一体化深度融合,提升企业盈利能力。新京报记者 朱�怡编辑王宇校对何燕2019-11-04 09:44:34新京报 记者:陈维城 编辑:王宇原创版权禁止商业转载授权彩电三季报:华为智慧屏未能致量价回升 线上均价新低2019-11-04 09:44:34新京报 记者:陈维城电视行业迎来关键时刻,但荣耀智慧屏笼罩下的彩电三季报未见大起色。近日,彩电三季报陆续出炉,四川长虹依旧增收不增利,康佳集团新业务拉升业绩增长,海信集团第三季度业绩表现不俗;面板企业受大环境影响,业绩走跌;TCL华星、京东方净利润下滑。今年8月,搭载鸿蒙系统的荣耀智慧屏上市,令疲软的彩电行业为之一振。众多彩电企业纷纷推出智慧新品,但据奥维云网全渠道推总数据显示,2019年Q3彩电线上均价1926元,创历史新低。电视行业迎来关键时刻,但荣耀智慧屏笼罩下的彩电三季报未见大起色。近日,长虹、康佳、TCL等彩电企业又发起新一轮智慧屏营销,能否带动业绩增长尚待观察,但必然导致营销成本上涨。三季度彩电依旧量价齐跌10月22日,奥维云网联合中国电子视像行业协会发布2019年中国彩电市场第三季度总结报告显示,2019年Q3中国彩电市场零售量1034万台,同比下降3.6%;零售额277亿元,同比减少10.4%。市场自2018年Q4以来,开启连续四个季度下滑态势,低迷成为常态。四川长虹依旧增收不增利。四川长虹三季报显示,前三季度营业收入622.10亿元,同比上涨7.56%;归属于上市公司股东的净利润3849万元,同比暴降81.23%。国泰君安认为,公司作为传统黑电厂商硬件差异化不足,竞争力不敌以小米为代表的拥有内容优势的互联网电视企业。彩电、冰箱压缩机行业竞争激烈,使得公司盈利出现较大下滑,国企混改提速有望改善治理结构,等待多元化业务盈利能力改善。康佳集团三季报显示,2019年前三季度实现营业收入416.81亿元, 同比增长40.05%。归属于上市公司股东的净利润4.50亿元,同比上涨4.81%。业绩上涨主要归因于公司新兴业务的快速发展。康佳集团一方面加大研发投入,深耕核心技术研发,提升主营业务的竞争力。从去年开始,推出“科技+产业+园区”的长期发展战略,加速公司战略转型升级。另一彩电巨头三季度表现不错。海信电器2019年第三季度财报显示,1-9月实现营业收入236.44亿元,同比下降2.91%;净利润2.65亿元,同比下降21.10%。新京报记者注意到,海信电器2019年第三季度营收却逆势而上,海信电器今年7-9月实现近86亿元,归属于上市公司股东的净利润增加近2亿元。中金公司分析认为,2019年第三季度公司力推高端新品,如社交电视,毛利率恢复至18.6%。“当前行业的主要矛盾是电视机更新换代周期太慢,平均换机周期在12年,远超7年安全使用期。我国仍有超过4亿台非智能电视、5亿台非4K电视在使用,更新消费已成为彩电内需的主引擎。”中国电子视像行业协会副秘书长彭健锋表示。TCL集团也开始转型。4月份完成重组,剥离智能终端及相关配套业务,全面转型聚焦以半导体显示及材料为主业。但受全球经济增长放缓和面板产能集中释放等影响,半导体显示产业继续供过于求,大尺寸面板价格持续下降。1-9 月,TCL 华星实现营业收入245.6亿元,同比增长28.4%,实现净利润13亿元, 同比下降28.7%。面板价格下滑拖累业绩。另一面板巨头京东方也受影响。京东方2019年第三季度业绩报告显示,前三季度,京东方归属于上市公司股东的净利润1.84亿元,净利润同比下滑54%。“上半年严重的供过于求导致面板价格快速下跌,面板厂商纷纷调整产能以减少亏损,预计第四季度面板价格将止跌。”奥维睿沃电视产业链研究副总监卞铮认为。荣耀智慧屏未带动均价回升2019年Q3智慧屏为彩电市场增添了一股新活力,智慧屏概念成为行业第一热点。业内认为,智慧屏向行业内释放了诸多积极信号,升级产品简化产品线,智慧屏摆脱彩电机型庞杂同质局面,具有极强的产品独特性和差异化;还原彩电高价值属性,摆脱低价低效竞争;引入新兴品牌和潜在消费者;推动电视人工智能技术的普及。创维、TCL、海信等传统家电企业竞相在此期间发布新品。8月,TCL推出包含“超级VUI、巨屏手机、AI大屏”三大属性的TCL·XESS智屏新品。海信电视推出支持全场景语音、AIoT、可边看边聊的社交娱乐电视S7。此番行业推出的智能新品,不少都升级了大屏和手机的交互方式,实现了冰箱、空调、洗衣机、智能锁等智能终端设备的连接;或通过人脸识别、声音识别等能力,支持感知用户身份,记录个人习惯。海信电视更是提出六路视频畅聊、边看边聊、K歌、AI健身、AI视觉顾问和共享放映厅等多种模式的大屏社交娱乐体验。“行业需要差异化布局走中高端路线来提振彩电市场,提升彩电产品的平均销售价格,给消费者带来更多中高端价值,这样才能够把彩电行业的竞争回归到一个正常、有序、健康的发展轨道上。”家电行业分析师梁振鹏认为。彩电企业狂欢,数据却很残酷。据奥维云网全渠道推总数据,2019年Q3彩电线上均价1926元,创历史新低,线下市场均价3593元,整体均价2678元。线下渠道受挤压,线上渠道依靠低价优势占比过半,二者相反的走势,加速了渠道定位的分化,线下市场更加追求高端和利润,打造品牌形象,线上则追求规模和客群,后端补贴硬件。今年三季度彩电行业的营销业绩依旧暗淡。但彩电行业企业却不断挣扎。近期,在各家彩电企业发布三季报之际,康佳、长虹、TCL再次发起第四季度的彩电营销。长虹推出CHiQ极智屏,具备“全生态连接、全生态内容,多模态交互”等属性。康佳发布APHAEA未来屏,基于5G、8K、AI、IoT以及云技术,打造超大屏以及智慧屏。TCL更是推出了14款超大屏电视产品。实际上,此前电视企业早已牵手人工智能、互联网等新技术。但在家电行业总体低迷,彩电行业更是疲软不振。荣耀智慧屏带动下的彩电三季报未见起色,第四季度的营销能否拉升全年业绩尚待观察。净利润不涨,销售费用陡增或是年报主色。新京报记者 陈维城编辑王宇 校对吴兴发

2019-11-03 19:23:33新京报 记者:赵泽 编辑:汪世军原创版权禁止商业转载授权恒逸石化:文莱PMB石油化工项目全面投产2019-11-03 19:23:33新京报 记者:赵泽11月3日晚间,恒逸石化发布公告称,控股子公司在文莱的炼化项目,经过全面调试、联运和平稳运行,于11月3日实现工厂全流程打通和全面投产,顺利产出汽油、柴油、航空煤油、PX、苯等产品,标志着文莱炼化项目投料试车一次成功。恒逸石化:文莱PMB石油化工项目全面投产新京报讯(记者 赵泽)11月3日晚间,恒逸石化发布公告称,控股子公司在文莱的炼化项目,经过全面调试、联运和平稳运行,于11月3日实现工厂全流程打通和全面投产,顺利产出汽油、柴油、航空煤油、PX、苯等产品,标志着文莱炼化项目投料试车一次成功。公告称,公司控股子公司恒逸实业(文莱)有限公司在文莱达鲁萨兰国(Brunei Darussalam)大摩拉岛(Pulau Muara Besar)投资建设“PMB石油化工项目”(以下简称“文莱炼化项目”),经过全面调试、联运和平稳运行,于11月3日实现工厂全流程打通和全面投产,顺利产出汽油、柴油、航空煤油、PX、苯等产品,标志着文莱炼化项目投料试车一次成功。目前文莱炼化项目生产运行稳定,所有生产产品合格,已进入商业运营阶段,有望在较短时间内将负荷持续提升满产。公告介绍,文莱炼化项目于今年3月份完成公用工程中交;7月份完成主装置全面中交,并于当月所有装置转入联动试车阶段;9月份常减压装置产出合格中间产品。公司称,文莱炼化项目的顺利投产,不仅消除了海外项目建设期不确定性风险,而且项目自身优势明显,最长可享受24年的税收优惠政策;原油采购便利,成品油可在文莱当地消化以及就近销往东南亚;公用工程和生产装置成本优势明显,大幅降低单位生产成本;同时具有天然区位优势,产销两端均有明显运费节省。新京报记者 赵泽 编辑 汪世军 校对 柳宝庆吉喆因病去世2019-11-02 13:37:13新京报 记者:郭铁 编辑:李严原创版权禁止商业转载授权停牌9年,天然乳品港股新上市申请未获批准2019-11-02 13:37:13新京报 记者:郭铁新京报讯(记者 郭铁)停牌9年之久的天然乳品(新西兰)控股有限公司(简称“天然乳品”)日前公布复牌进展称,香港联交所在对目标公司(重组方)提供的新上市申请资料进行检阅后,认为天然乳品不能满足上市规则的相关条件。天然乳品表示,公司目前正在咨询专业顾问意见,重组方正考虑在2019年11月8日前向港交所提交进一步论证,以支持新上市申请前查询。除此消息外,天然乳品尚无业务运作及达成复牌条件进展的最新情况。因违规2010年停牌至今2009年,天然乳品的前身金汇矿业引入战略投资者,计划以发行可转债的方式收购新西兰最大私人牧场,进军乳制品行业。由于参与收购的3名前董事涉严重欺诈,该收购最终搁浅。天然乳品也因未经股东批准就对收购事项进行改动等违规问题遭到港交所谴责,并于2010年9月7日起停牌至今,业绩也一路下滑。2016年12月22日,天然乳品股东厦门恒兴集团向开曼群岛大法院申请对天然乳品进行清盘。2017年12月13日,天然乳品被港交所正式列入除牌程序第三阶段,其在新西兰、中国内地及中国香港地区的多家子公司均处于经营异常或清盘阶段。根据天然乳品2017年12月4日公告,其临时清盘人已向开曼群岛大法院申请对天然乳品旗下4家新西兰子公司及中国香港国资有限公司启动债权人自动清盘,原因是这些公司已经出现不同程度的资不抵债、面临不利索赔、不受董事适当控制等问题,且均无日常经营。去年启动复牌程序2018年6月15日,天然乳品发布公告称,已在同年5月29日签订重组协议,拟收购一家中国房地产商,并触及收购标的的反向收购,公司已于6月12日向港交所提交复牌建议。同年7月3日,天然乳品称其临时清盘人已向开曼群岛大法院报批相关文件,但港交所上市部就该修订建议提出了若干疑问。同年11月2日,天然乳品发布公告称,目前公司正在财务顾问协助下回应港交所关于复牌建议的查询,其重组方案及复牌建议能否达成仍存不确定性。12月21日,港交所同意其在2019年6月28日前提交与复牌建议相关的新上市申请。如今,新上市方案未能通过港交所审核。天然乳品提醒,重组协议及复牌建议下拟进行的收购交易须待多项先决条件达成后方可作实,且该等条件未必能达成,收购交易也未必会进行。新京报记者 郭铁编辑 李严 校对 卢茜

原来,投资移民的目的一般是为了解决经济低迷和资金匮乏的问题,例如缓解项目融资压力大以及失业现象严重等问题。与欧洲一些饱受债务危机困扰而鼓励投资移民的国家或地区相比,香港现在是“不差钱”。按照特首梁振英的解释,如今香港不缺资金而缺人才。2019-11-04 02:30:30新京报 原创版权禁止商业转载授权变局之下中兴商业混改破冰2019-11-04 02:30:30新京报 矗立在沈阳太原街的中兴商业大楼。 半年报净利倍增,三季报增长9成 纵观整个实体商业领域,网络零售对实体商业冲击巨大,商业转型升级面临困境。这样的大背景下,中兴商业在“冰火两重天”的环境下依旧呈现出强劲的增长势头,不仅源于中兴商业在传统业务上的不断深耕,更是搭乘了混改的东风。 半年报净利倍增 三季报增长9成 日前,中兴商业发布公告,2019年上半年实现营业收入13.75亿元,同比增长7.71%,净利润8836万元,同比增长121.61%。前三季盈利1.18亿元,同比增长90.97%。混改为公司带来了灵活高效、市场化的体制机制,实行企业利润增加与员工收入增长联动机制,员工收入大幅增加,为员工父母发放“孝敬父母金”,在岗员工共享方大集团八项福利待遇,极大调动了员工的积极性,带动营业收入同比增加,三季度净利润大幅增长。值得一提的是,公司混改后举办的“低价扫货节”,4天实现商品销售1.5亿元,同比上升16%,再次刷新历史纪录。9月6日举办的第30届中兴服装节3天实现销售1.73亿元,同比增长7%。“十一”期间实现销售收入同比上升5.8%,一连串骄人的数字凸显混改带来的可喜变化。 业务结构重构 战略转型升级 2019年4月10日,辽宁方大集团实业有限公司(简称“方大集团”)积极响应党中央推进混改的战略部署,在辽宁省委省政府和沈阳市委市政府的大力支持下,依法依规成为中兴商业第一大股东,实现企业发展的重大变革。通过混改,中兴商业综合实力增强,经营业绩持续显著改善,以新气象新担当新作为推进东北振兴。 中兴加入方大集团后,对原有品牌结构进行重新洗牌,大胆进行改革,以调整国际著名品牌为核心,提升品牌经营档次,以引进年轻时尚潮牌为引领,吸引年轻客群,打造时尚潮流新坐标,使企业充满朝气和活力,形成强大的品牌优势。在方大集团新战略指引下,中兴商业积极开拓餐饮业务和娱乐功能,引进西贝莜面村、上井料理、呷哺呷哺、蓝焰等一批名优餐饮品牌,CGV影院的进驻,增加了品种业态,完善了服务功能,提升了聚客能力,为中兴商业探索出新的产业赛道。 “内生式”变革 走出“反弹”行情 一系列内生式的变革和发展,中兴商业走出了一波“触底反弹”的行情。中兴坚持以“让每一位顾客满意就是我们的追求”为理念,致力于为消费者呈现优质超值服务,打造出人性化、多功能、一站式的服务体系,拥有稳定的忠诚会员43.5万人,针对活跃度高、消费能力强的VIP会员推出大客户经理一对一尊享服务,形成独有的服务和会员优势。 业内人士表示,混改后的中兴商业不只是促进实体商业发展的大好机会,也彰显了方大集团保护本土品牌、振兴实体经济的责任与情怀。 发挥核心优势 驾驭运行规律 中兴的信誉优势可谓是市场竞争中的核心优势,无论是“以人为本,诚信为先”的企业精神,还是“信誉是企业生命,一切为满足顾客需求”的企业宗旨,抑或是“中兴天天3·15”“无障碍退换商品”的服务承诺,都使得企业信誉、市场形象不断提升。中兴积累多年经验打造出的一支了解商业运行规律,熟悉本地市场,拥有丰富百货管理经验以及市场把控能力的高效运营团队,是中兴人才优势,为公司持续稳定健康发展提供有力保障。 转型正当时 未来亦可期 混改以来,方大集团为公司带来了充满竞争意识和市场化的运营理念,内部管理、监督、考核更加严格规范;财务预算与合同管理更加到位,全方位堵塞跑冒滴漏;内控管理的细化落实,促进工作效能全面提升。 混改的实践证明,混合所有制改革必须坚持以“党建为魂”的企业文化为引领,坚定正确的政治方向;必须坚持市场化导向,突出市场主体地位,只有方向和导向对了,才能更好地应对日趋严峻的竞争态势,才能真正培育具有较强竞争力的一流企业,才能焕发出企业新活力。 新京报记者 刘畅泛标签 :“四一计划”是美国在1954年3月1日于比基尼环礁上一个当量大到超乎想像的氢弹试验“喝彩城堡”之后,对暴露在散落的放射性尘埃中的马绍尔群岛居民进行的一项医学研究的代称。 当时,乡、村政权逐步建立,剿匪指挥部又先后组织部队和民兵相结合的拉网大围剿,剩下的罗绍凡、陈大嫂溃不成军,由原来的100多人,只剩下七八个追随者。 【如】【疑】【似】【以】【生】【病】【为】【由】【,】【在】【国】【外】【滞】【留】【不】【归】【的】【原】【温】【州】【市】【委】【常】【委】【杨】【湘】【洪】【;】【疑】【似】【与】【著】【名】【银】【行】【监】【守】【自】【盗】【案】【“】【开】【平】【案】【”】【关】【系】【密】【切】【的】【中】【国】【银】【行】【江】【门】【分】【行】【原】【行】【长】【赖】【敏】【;】【疑】【似】【山】【东】【兰】【陵】【集】【团】【原】【总】【经】【理】【、】【党】【委】【书】【记】【崔】【学】【文】【等】【。】 【在】【解】【放】【战】【争】【中】【,】【华】【野】【1】【纵】【(】【军】【)】【以】【跑】【得】【、】【饿】【得】【、】【打】【得】【着】【称】【,】【在】【华】【东】【战】【场】【,】【驰】【骋】【豫】【皖】【,】【纵】【横】【苏】【鲁】【,】【战】【皆】【硬】【仗】【,】【屡】【建】【奇】【功】【,】【最】【辉】【煌】【莫】【过】【于】【莱】【芜】【战】【役】【,】【此】【役】【一】【纵】【(】【军】【)】【在】【友】【邻】【部】【队】【没】【赶】【到】【情】【况】【下】【,】【紧】【钳】【5】【万】【多】【国】【军】【,】【临】【危】【不】【惧】【,】【让】【李】【仙】【洲】【无】【路】【可】【逃】【,】【为】【歼】【李】【仙】【洲】【集】【团】【立】【下】【首】【功】【。】【一】【纵】【(】【军】【)】【在】【宿】【北】【和】【鲁】【南】【战】【役】【中】【,】【表】【现】【同】【样】【气】【壮】【山】【河】【,】【在】【宿】【北】【,】【一】【纵】【(】【军】【)】【在】【国】【军】【五】【大】【主】【力】【之】【一】【的】【整】【1】【1】【师】【阵】【势】【中】【,】【杀】【了】【个】【进】【出】【,】【次】【日】【又】【再】【次】【杀】【入】【敌】【阵】【,】【硬】【生】【生】【割】【裂】【了】【1】【1】【师】【与】【6】【9】【师】【的】【联】【糸】【,】【击】【败】【1】【1】【师】【,】【歼】【灭】【了】【6】【9】【师】【。】【在】【鲁】【南】【一】【纵】【(】【军】【)】【与】【兄】【弟】【部】【队】【一】【起】【,】【歼】【灭】【敌】【快】【速】【纵】【队】【,】【缴】【获】【甚】【多】【。】【在】【孟】【良】【固】【战】【役】【中】【,】【一】【纵】【(】【军】【)】【同】【时】【与】【国】【军】【两】【大】【王】【牌】【部】【队】【作】【战】【,】【一】【面】【死】【死】【顶】【住】【2】【5】【师】【的】【攻】【击】【,】【一】【面】【参】【与】【围】【歼】【七】【十】【四】【师】【,】【为】【战】【役】【的】【胜】【利】【做】【出】【重】【要】【贡】【献】【,】【在】【淮】【海】【战】【役】【中】【,】【一】【纵】【(】【军】【)】【首】【先】【在】【窑】【弯】【歼】【灭】【敌】【6】【3】【军】【,】【随】【后】【参】【加】【杜】【聿】【明】【集】【团】【的】【作】【战】【。】【1】【9】【4】【9】【年】【2】【月】【被】【编】【2】【0】【军】【。】【参】【加】【南】【下】【作】【战】【。】 今年五一假期,网友“十三帮帮主”选择去海口旅游。5月2日下午6点多,她从宁波栎社国际机场乘坐首都航空的JD5540航班飞往海口。 清明假期刚过,就有网站发布了中国内地游客海外游拥堵地图。韩国、日本、泰国、新加坡、澳大利亚位列最拥堵国家前五强。而香港,这个曾经的内地游客旅游热门目的地,就连前十名也没能进入,香港的搜索热度也呈下滑趋势。对比某数据研究中心2014年的清明旅游网民日均搜索指数,在境外旅游目的地中,香港则是排名第一。 固定标签 :2019-11-03 18:50:51新京报 原创版权禁止商业转载授权深交所发布员工持股计划信息披露指引2019-11-03 18:50:51新京报 新京报快讯据深圳证券交易所官方微信消息,日前,深交所发布《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》(以下简称《指引》)。这是深交所全面梳理整合自律监管规则体系、夯实资本市场基础性制度的最新进展,也是推动提高上市公司质量、释放市场主体活力的重要举措。2014年6月《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布以来,深市有800多家次推出员工持股计划方案,600多家次实施完成,员工持股对完善公司治理结构、提高上市公司质量、助力混合所有制改革发挥了积极作用。但是在实践中也出现了新情况新问题,需要进一步规范完善。本次《指引》紧紧围绕信息披露规范,一方面吸收原有员工持股计划信息披露业务备忘录中行之有效的条款,另一方面结合实践发展情况做好加减法,优化规则体系,提升效力层级。在《指引》制定过程中,深交所秉承“开门立规”原则,向全体深市上市公司征求意见,并充分吸收市场主体合理建议,据此对《指引》修改完善,主要包括明确信息敏感期的界定、提示性公告后披露草案的期限、年度报告中强化持续信息披露等。应对新情况新问题,有的放矢补短板近年来监管实践中发现,员工持股计划存在加杠杆,但风险揭示不足;大股东通过提供股票或资金、收益兜底、受让到期股票等方式深度参与,但一致行动关系不明;回购社会公众股被用于员工持股计划,而现行针对性规范有限等情况。为应对这些新情况,本次《指引》强化了资金来源、股份来源、相关方涉入员工持股情况、持股平台内管理机制等信息披露,旨在充分揭示风险,防范违规操作。聚焦有效信息,适度有序做减法为平衡信息披露效果与成本,《指引》以投资者需求为导向,致力于提高信息披露的针对性和有效性,切实为上市公司减负。一是删除执行成本高且决策有用性不高的信披要求,比如针对上市公司提前1个月对相关安排预知存在困难、处置计划随市场行情变化的现实情况,删除原备忘录员工持股计划届满前1个月的披露义务和披露届满后的详细处置计划的内容。二是删除原备忘录与上位规定重复且涉及实质性规范的内容,以聚焦规范信息披露。三是不再要求上市公司披露员工持股计划摘要,减少信息冗余。全面整合优化,完善“全链条”信披为统一实践中上市公司信息披露工作的执行标准,本次《指引》完善了各环节披露要求。在筹划环节,按自愿原则披露提示性公告,强化内幕信息管理。在审议环节,明确董事会、股东大会的回避情形。在实施环节,明确标的股票购买期间、购买完成、届满前6个月、届满时持股等安排,区分份额变动和权益变动适用相应披露要求。在终止环节,明确员工持股计划减持完毕全部所持本公司股份的披露要求。《指引》还细化了法律意见书相关披露要求,督促中介机构归位尽责。下一步,深交所将继续认真贯彻落实证监会全面深化资本市场改革重点任务,按照“四个敬畏”“一个合力”要求,坚持市场化、法治化原则,以提高上市公司质量为目标,立足信息披露监管本位,推动上市公司信披与治理并行,完善基础性制度,优化规则供给,着力构建结构层次清晰、适应创新需求的规则体系,不断提升依法治市、依规监管水平,努力打造与先行示范区相匹配的资本市场体系。编辑林玮琪 来源:深圳证券交易所官方微信原标题:深交所发布员工持股计划信息披露指引 到 此外,幼儿园态度也发生了一些转变,张女士透露,在沟通过程中,幼儿园方面承认管理不当,造成不良后果,“他们语气比之前有缓和。” 2019-11-03 18:50:51新京报 原创版权禁止商业转载授权深交所发布员工持股计划信息披露指引2019-11-03 18:50:51新京报 新京报快讯据深圳证券交易所官方微信消息,日前,深交所发布《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》(以下简称《指引》)。这是深交所全面梳理整合自律监管规则体系、夯实资本市场基础性制度的最新进展,也是推动提高上市公司质量、释放市场主体活力的重要举措。2014年6月《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布以来,深市有800多家次推出员工持股计划方案,600多家次实施完成,员工持股对完善公司治理结构、提高上市公司质量、助力混合所有制改革发挥了积极作用。但是在实践中也出现了新情况新问题,需要进一步规范完善。本次《指引》紧紧围绕信息披露规范,一方面吸收原有员工持股计划信息披露业务备忘录中行之有效的条款,另一方面结合实践发展情况做好加减法,优化规则体系,提升效力层级。在《指引》制定过程中,深交所秉承“开门立规”原则,向全体深市上市公司征求意见,并充分吸收市场主体合理建议,据此对《指引》修改完善,主要包括明确信息敏感期的界定、提示性公告后披露草案的期限、年度报告中强化持续信息披露等。应对新情况新问题,有的放矢补短板近年来监管实践中发现,员工持股计划存在加杠杆,但风险揭示不足;大股东通过提供股票或资金、收益兜底、受让到期股票等方式深度参与,但一致行动关系不明;回购社会公众股被用于员工持股计划,而现行针对性规范有限等情况。为应对这些新情况,本次《指引》强化了资金来源、股份来源、相关方涉入员工持股情况、持股平台内管理机制等信息披露,旨在充分揭示风险,防范违规操作。聚焦有效信息,适度有序做减法为平衡信息披露效果与成本,《指引》以投资者需求为导向,致力于提高信息披露的针对性和有效性,切实为上市公司减负。一是删除执行成本高且决策有用性不高的信披要求,比如针对上市公司提前1个月对相关安排预知存在困难、处置计划随市场行情变化的现实情况,删除原备忘录员工持股计划届满前1个月的披露义务和披露届满后的详细处置计划的内容。二是删除原备忘录与上位规定重复且涉及实质性规范的内容,以聚焦规范信息披露。三是不再要求上市公司披露员工持股计划摘要,减少信息冗余。全面整合优化,完善“全链条”信披为统一实践中上市公司信息披露工作的执行标准,本次《指引》完善了各环节披露要求。在筹划环节,按自愿原则披露提示性公告,强化内幕信息管理。在审议环节,明确董事会、股东大会的回避情形。在实施环节,明确标的股票购买期间、购买完成、届满前6个月、届满时持股等安排,区分份额变动和权益变动适用相应披露要求。在终止环节,明确员工持股计划减持完毕全部所持本公司股份的披露要求。《指引》还细化了法律意见书相关披露要求,督促中介机构归位尽责。下一步,深交所将继续认真贯彻落实证监会全面深化资本市场改革重点任务,按照“四个敬畏”“一个合力”要求,坚持市场化、法治化原则,以提高上市公司质量为目标,立足信息披露监管本位,推动上市公司信披与治理并行,完善基础性制度,优化规则供给,着力构建结构层次清晰、适应创新需求的规则体系,不断提升依法治市、依规监管水平,努力打造与先行示范区相匹配的资本市场体系。编辑林玮琪 来源:深圳证券交易所官方微信原标题:深交所发布员工持股计划信息披露指引 到 此外,幼儿园态度也发生了一些转变,张女士透露,在沟通过程中,幼儿园方面承认管理不当,造成不良后果,“他们语气比之前有缓和。” 【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【原】【创】【版】【权】【禁】【止】【商】【业】【转】【载】【授】【权】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【新】【京】【报】【快】【讯】【据】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【消】【息】【,】【日】【前】【,】【深】【交】【所】【发】【布】【《】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【第】【4】【号】【—】【—】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【引】【》】【)】【。】【这】【是】【深】【交】【所】【全】【面】【梳】【理】【整】【合】【自】【律】【监】【管】【规】【则】【体】【系】【、】【夯】【实】【资】【本】【市】【场】【基】【础】【性】【制】【度】【的】【最】【新】【进】【展】【,】【也】【是】【推】【动】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【释】【放】【市】【场】【主】【体】【活】【力】【的】【重】【要】【举】【措】【。】【2】【0】【1】【4】【年】【6】【月】【《】【关】【于】【上】【市】【公】【司】【实】【施】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【试】【点】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【发】【布】【以】【来】【,】【深】【市】【有】【8】【0】【0】【多】【家】【次】【推】【出】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【方】【案】【,】【6】【0】【0】【多】【家】【次】【实】【施】【完】【成】【,】【员】【工】【持】【股】【对】【完】【善】【公】【司】【治】【理】【结】【构】【、】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【助】【力】【混】【合】【所】【有】【制】【改】【革】【发】【挥】【了】【积】【极】【作】【用】【。】【但】【是】【在】【实】【践】【中】【也】【出】【现】【了】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【需】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【完】【善】【。】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【紧】【紧】【围】【绕】【信】【息】【披】【露】【规】【范】【,】【一】【方】【面】【吸】【收】【原】【有】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【业】【务】【备】【忘】【录】【中】【行】【之】【有】【效】【的】【条】【款】【,】【另】【一】【方】【面】【结】【合】【实】【践】【发】【展】【情】【况】【做】【好】【加】【减】【法】【,】【优】【化】【规】【则】【体】【系】【,】【提】【升】【效】【力】【层】【级】【。】【在】【《】【指】【引】【》】【制】【定】【过】【程】【中】【,】【深】【交】【所】【秉】【承】【“】【开】【门】【立】【规】【”】【原】【则】【,】【向】【全】【体】【深】【市】【上】【市】【公】【司】【征】【求】【意】【见】【,】【并】【充】【分】【吸】【收】【市】【场】【主】【体】【合】【理】【建】【议】【,】【据】【此】【对】【《】【指】【引】【》】【修】【改】【完】【善】【,】【主】【要】【包】【括】【明】【确】【信】【息】【敏】【感】【期】【的】【界】【定】【、】【提】【示】【性】【公】【告】【后】【披】【露】【草】【案】【的】【期】【限】【、】【年】【度】【报】【告】【中】【强】【化】【持】【续】【信】【息】【披】【露】【等】【。】【应】【对】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【有】【的】【放】【矢】【补】【短】【板】【近】【年】【来】【监】【管】【实】【践】【中】【发】【现】【,】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【存】【在】【加】【杠】【杆】【,】【但】【风】【险】【揭】【示】【不】【足】【;】【大】【股】【东】【通】【过】【提】【供】【股】【票】【或】【资】【金】【、】【收】【益】【兜】【底】【、】【受】【让】【到】【期】【股】【票】【等】【方】【式】【深】【度】【参】【与】【,】【但】【一】【致】【行】【动】【关】【系】【不】【明】【;】【回】【购】【社】【会】【公】【众】【股】【被】【用】【于】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【,】【而】【现】【行】【针】【对】【性】【规】【范】【有】【限】【等】【情】【况】【。】【为】【应】【对】【这】【些】【新】【情】【况】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【强】【化】【了】【资】【金】【来】【源】【、】【股】【份】【来】【源】【、】【相】【关】【方】【涉】【入】【员】【工】【持】【股】【情】【况】【、】【持】【股】【平】【台】【内】【管】【理】【机】【制】【等】【信】【息】【披】【露】【,】【旨】【在】【充】【分】【揭】【示】【风】【险】【,】【防】【范】【违】【规】【操】【作】【。】【聚】【焦】【有】【效】【信】【息】【,】【适】【度】【有】【序】【做】【减】【法】【为】【平】【衡】【信】【息】【披】【露】【效】【果】【与】【成】【本】【,】【《】【指】【引】【》】【以】【投】【资】【者】【需】【求】【为】【导】【向】【,】【致】【力】【于】【提】【高】【信】【息】【披】【露】【的】【针】【对】【性】【和】【有】【效】【性】【,】【切】【实】【为】【上】【市】【公】【司】【减】【负】【。】【一】【是】【删】【除】【执】【行】【成】【本】【高】【且】【决】【策】【有】【用】【性】【不】【高】【的】【信】【披】【要】【求】【,】【比】【如】【针】【对】【上】【市】【公】【司】【提】【前】【1】【个】【月】【对】【相】【关】【安】【排】【预】【知】【存】【在】【困】【难】【、】【处】【置】【计】【划】【随】【市】【场】【行】【情】【变】【化】【的】【现】【实】【情】【况】【,】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【届】【满】【前】【1】【个】【月】【的】【披】【露】【义】【务】【和】【披】【露】【届】【满】【后】【的】【详】【细】【处】【置】【计】【划】【的】【内】【容】【。】【二】【是】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【与】【上】【位】【规】【定】【重】【复】【且】【涉】【及】【实】【质】【性】【规】【范】【的】【内】【容】【,】【以】【聚】【焦】【规】【范】【信】【息】【披】【露】【。】【三】【是】【不】【再】【要】【求】【上】【市】【公】【司】【披】【露】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【摘】【要】【,】【减】【少】【信】【息】【冗】【余】【。】【全】【面】【整】【合】【优】【化】【,】【完】【善】【“】【全】【链】【条】【”】【信】【披】【为】【统】【一】【实】【践】【中】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【工】【作】【的】【执】【行】【标】【准】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【完】【善】【了】【各】【环】【节】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【筹】【划】【环】【节】【,】【按】【自】【愿】【原】【则】【披】【露】【提】【示】【性】【公】【告】【,】【强】【化】【内】【幕】【信】【息】【管】【理】【。】【在】【审】【议】【环】【节】【,】【明】【确】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【的】【回】【避】【情】【形】【。】【在】【实】【施】【环】【节】【,】【明】【确】【标】【的】【股】【票】【购】【买】【期】【间】【、】【购】【买】【完】【成】【、】【届】【满】【前】【6】【个】【月】【、】【届】【满】【时】【持】【股】【等】【安】【排】【,】【区】【分】【份】【额】【变】【动】【和】【权】【益】【变】【动】【适】【用】【相】【应】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【终】【止】【环】【节】【,】【明】【确】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【减】【持】【完】【毕】【全】【部】【所】【持】【本】【公】【司】【股】【份】【的】【披】【露】【要】【求】【。】【《】【指】【引】【》】【还】【细】【化】【了】【法】【律】【意】【见】【书】【相】【关】【披】【露】【要】【求】【,】【督】【促】【中】【介】【机】【构】【归】【位】【尽】【责】【。】【下】【一】【步】【,】【深】【交】【所】【将】【继】【续】【认】【真】【贯】【彻】【落】【实】【证】【监】【会】【全】【面】【深】【化】【资】【本】【市】【场】【改】【革】【重】【点】【任】【务】【,】【按】【照】【“】【四】【个】【敬】【畏】【”】【“】【一】【个】【合】【力】【”】【要】【求】【,】【坚】【持】【市】【场】【化】【、】【法】【治】【化】【原】【则】【,】【以】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【为】【目】【标】【,】【立】【足】【信】【息】【披】【露】【监】【管】【本】【位】【,】【推】【动】【上】【市】【公】【司】【信】【披】【与】【治】【理】【并】【行】【,】【完】【善】【基】【础】【性】【制】【度】【,】【优】【化】【规】【则】【供】【给】【,】【着】【力】【构】【建】【结】【构】【层】【次】【清】【晰】【、】【适】【应】【创】【新】【需】【求】【的】【规】【则】【体】【系】【,】【不】【断】【提】【升】【依】【法】【治】【市】【、】【依】【规】【监】【管】【水】【平】【,】【努】【力】【打】【造】【与】【先】【行】【示】【范】【区】【相】【匹】【配】【的】【资】【本】【市】【场】【体】【系】【。】【编】【辑】【林】【玮】【琪】【 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】【新】【京】【报】【快】【讯】【据】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【消】【息】【,】【日】【前】【,】【深】【交】【所】【发】【布】【《】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【第】【4】【号】【—】【—】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【引】【》】【)】【。】【这】【是】【深】【交】【所】【全】【面】【梳】【理】【整】【合】【自】【律】【监】【管】【规】【则】【体】【系】【、】【夯】【实】【资】【本】【市】【场】【基】【础】【性】【制】【度】【的】【最】【新】【进】【展】【,】【也】【是】【推】【动】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【释】【放】【市】【场】【主】【体】【活】【力】【的】【重】【要】【举】【措】【。】【2】【0】【1】【4】【年】【6】【月】【《】【关】【于】【上】【市】【公】【司】【实】【施】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【试】【点】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【发】【布】【以】【来】【,】【深】【市】【有】【8】【0】【0】【多】【家】【次】【推】【出】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【方】【案】【,】【6】【0】【0】【多】【家】【次】【实】【施】【完】【成】【,】【员】【工】【持】【股】【对】【完】【善】【公】【司】【治】【理】【结】【构】【、】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【助】【力】【混】【合】【所】【有】【制】【改】【革】【发】【挥】【了】【积】【极】【作】【用】【。】【但】【是】【在】【实】【践】【中】【也】【出】【现】【了】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【需】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【完】【善】【。】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【紧】【紧】【围】【绕】【信】【息】【披】【露】【规】【范】【,】【一】【方】【面】【吸】【收】【原】【有】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【业】【务】【备】【忘】【录】【中】【行】【之】【有】【效】【的】【条】【款】【,】【另】【一】【方】【面】【结】【合】【实】【践】【发】【展】【情】【况】【做】【好】【加】【减】【法】【,】【优】【化】【规】【则】【体】【系】【,】【提】【升】【效】【力】【层】【级】【。】【在】【《】【指】【引】【》】【制】【定】【过】【程】【中】【,】【深】【交】【所】【秉】【承】【“】【开】【门】【立】【规】【”】【原】【则】【,】【向】【全】【体】【深】【市】【上】【市】【公】【司】【征】【求】【意】【见】【,】【并】【充】【分】【吸】【收】【市】【场】【主】【体】【合】【理】【建】【议】【,】【据】【此】【对】【《】【指】【引】【》】【修】【改】【完】【善】【,】【主】【要】【包】【括】【明】【确】【信】【息】【敏】【感】【期】【的】【界】【定】【、】【提】【示】【性】【公】【告】【后】【披】【露】【草】【案】【的】【期】【限】【、】【年】【度】【报】【告】【中】【强】【化】【持】【续】【信】【息】【披】【露】【等】【。】【应】【对】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【有】【的】【放】【矢】【补】【短】【板】【近】【年】【来】【监】【管】【实】【践】【中】【发】【现】【,】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【存】【在】【加】【杠】【杆】【,】【但】【风】【险】【揭】【示】【不】【足】【;】【大】【股】【东】【通】【过】【提】【供】【股】【票】【或】【资】【金】【、】【收】【益】【兜】【底】【、】【受】【让】【到】【期】【股】【票】【等】【方】【式】【深】【度】【参】【与】【,】【但】【一】【致】【行】【动】【关】【系】【不】【明】【;】【回】【购】【社】【会】【公】【众】【股】【被】【用】【于】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【,】【而】【现】【行】【针】【对】【性】【规】【范】【有】【限】【等】【情】【况】【。】【为】【应】【对】【这】【些】【新】【情】【况】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【强】【化】【了】【资】【金】【来】【源】【、】【股】【份】【来】【源】【、】【相】【关】【方】【涉】【入】【员】【工】【持】【股】【情】【况】【、】【持】【股】【平】【台】【内】【管】【理】【机】【制】【等】【信】【息】【披】【露】【,】【旨】【在】【充】【分】【揭】【示】【风】【险】【,】【防】【范】【违】【规】【操】【作】【。】【聚】【焦】【有】【效】【信】【息】【,】【适】【度】【有】【序】【做】【减】【法】【为】【平】【衡】【信】【息】【披】【露】【效】【果】【与】【成】【本】【,】【《】【指】【引】【》】【以】【投】【资】【者】【需】【求】【为】【导】【向】【,】【致】【力】【于】【提】【高】【信】【息】【披】【露】【的】【针】【对】【性】【和】【有】【效】【性】【,】【切】【实】【为】【上】【市】【公】【司】【减】【负】【。】【一】【是】【删】【除】【执】【行】【成】【本】【高】【且】【决】【策】【有】【用】【性】【不】【高】【的】【信】【披】【要】【求】【,】【比】【如】【针】【对】【上】【市】【公】【司】【提】【前】【1】【个】【月】【对】【相】【关】【安】【排】【预】【知】【存】【在】【困】【难】【、】【处】【置】【计】【划】【随】【市】【场】【行】【情】【变】【化】【的】【现】【实】【情】【况】【,】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【届】【满】【前】【1】【个】【月】【的】【披】【露】【义】【务】【和】【披】【露】【届】【满】【后】【的】【详】【细】【处】【置】【计】【划】【的】【内】【容】【。】【二】【是】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【与】【上】【位】【规】【定】【重】【复】【且】【涉】【及】【实】【质】【性】【规】【范】【的】【内】【容】【,】【以】【聚】【焦】【规】【范】【信】【息】【披】【露】【。】【三】【是】【不】【再】【要】【求】【上】【市】【公】【司】【披】【露】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【摘】【要】【,】【减】【少】【信】【息】【冗】【余】【。】【全】【面】【整】【合】【优】【化】【,】【完】【善】【“】【全】【链】【条】【”】【信】【披】【为】【统】【一】【实】【践】【中】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【工】【作】【的】【执】【行】【标】【准】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【完】【善】【了】【各】【环】【节】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【筹】【划】【环】【节】【,】【按】【自】【愿】【原】【则】【披】【露】【提】【示】【性】【公】【告】【,】【强】【化】【内】【幕】【信】【息】【管】【理】【。】【在】【审】【议】【环】【节】【,】【明】【确】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【的】【回】【避】【情】【形】【。】【在】【实】【施】【环】【节】【,】【明】【确】【标】【的】【股】【票】【购】【买】【期】【间】【、】【购】【买】【完】【成】【、】【届】【满】【前】【6】【个】【月】【、】【届】【满】【时】【持】【股】【等】【安】【排】【,】【区】【分】【份】【额】【变】【动】【和】【权】【益】【变】【动】【适】【用】【相】【应】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【终】【止】【环】【节】【,】【明】【确】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【减】【持】【完】【毕】【全】【部】【所】【持】【本】【公】【司】【股】【份】【的】【披】【露】【要】【求】【。】【《】【指】【引】【》】【还】【细】【化】【了】【法】【律】【意】【见】【书】【相】【关】【披】【露】【要】【求】【,】【督】【促】【中】【介】【机】【构】【归】【位】【尽】【责】【。】【下】【一】【步】【,】【深】【交】【所】【将】【继】【续】【认】【真】【贯】【彻】【落】【实】【证】【监】【会】【全】【面】【深】【化】【资】【本】【市】【场】【改】【革】【重】【点】【任】【务】【,】【按】【照】【“】【四】【个】【敬】【畏】【”】【“】【一】【个】【合】【力】【”】【要】【求】【,】【坚】【持】【市】【场】【化】【、】【法】【治】【化】【原】【则】【,】【以】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【为】【目】【标】【,】【立】【足】【信】【息】【披】【露】【监】【管】【本】【位】【,】【推】【动】【上】【市】【公】【司】【信】【披】【与】【治】【理】【并】【行】【,】【完】【善】【基】【础】【性】【制】【度】【,】【优】【化】【规】【则】【供】【给】【,】【着】【力】【构】【建】【结】【构】【层】【次】【清】【晰】【、】【适】【应】【创】【新】【需】【求】【的】【规】【则】【体】【系】【,】【不】【断】【提】【升】【依】【法】【治】【市】【、】【依】【规】【监】【管】【水】【平】【,】【努】【力】【打】【造】【与】【先】【行】【示】【范】【区】【相】【匹】【配】【的】【资】【本】【市】【场】【体】【系】【。】【编】【辑】【林】【玮】【琪】【 】【来】【源】【:】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【原】【标】【题】【:】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】 到 【此】【外】【,】【幼】【儿】【园】【态】【度】【也】【发】【生】【了】【一】【些】【转】【变】【,】【张】【女】【士】【透】【露】【,】【在】【沟】【通】【过】【程】【中】【,】【幼】【儿】【园】【方】【面】【承】【认】【管】【理】【不】【当】【,】【造】【成】【不】【良】【后】【果】【,】【“】【他】【们】【语】【气】【比】【之】【前】【有】【缓】【和】【。】【”】 2019-11-03 18:50:51新京报 原创版权禁止商业转载授权深交所发布员工持股计划信息披露指引2019-11-03 18:50:51新京报 新京报快讯据深圳证券交易所官方微信消息,日前,深交所发布《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》(以下简称《指引》)。这是深交所全面梳理整合自律监管规则体系、夯实资本市场基础性制度的最新进展,也是推动提高上市公司质量、释放市场主体活力的重要举措。2014年6月《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布以来,深市有800多家次推出员工持股计划方案,600多家次实施完成,员工持股对完善公司治理结构、提高上市公司质量、助力混合所有制改革发挥了积极作用。但是在实践中也出现了新情况新问题,需要进一步规范完善。本次《指引》紧紧围绕信息披露规范,一方面吸收原有员工持股计划信息披露业务备忘录中行之有效的条款,另一方面结合实践发展情况做好加减法,优化规则体系,提升效力层级。在《指引》制定过程中,深交所秉承“开门立规”原则,向全体深市上市公司征求意见,并充分吸收市场主体合理建议,据此对《指引》修改完善,主要包括明确信息敏感期的界定、提示性公告后披露草案的期限、年度报告中强化持续信息披露等。应对新情况新问题,有的放矢补短板近年来监管实践中发现,员工持股计划存在加杠杆,但风险揭示不足;大股东通过提供股票或资金、收益兜底、受让到期股票等方式深度参与,但一致行动关系不明;回购社会公众股被用于员工持股计划,而现行针对性规范有限等情况。为应对这些新情况,本次《指引》强化了资金来源、股份来源、相关方涉入员工持股情况、持股平台内管理机制等信息披露,旨在充分揭示风险,防范违规操作。聚焦有效信息,适度有序做减法为平衡信息披露效果与成本,《指引》以投资者需求为导向,致力于提高信息披露的针对性和有效性,切实为上市公司减负。一是删除执行成本高且决策有用性不高的信披要求,比如针对上市公司提前1个月对相关安排预知存在困难、处置计划随市场行情变化的现实情况,删除原备忘录员工持股计划届满前1个月的披露义务和披露届满后的详细处置计划的内容。二是删除原备忘录与上位规定重复且涉及实质性规范的内容,以聚焦规范信息披露。三是不再要求上市公司披露员工持股计划摘要,减少信息冗余。全面整合优化,完善“全链条”信披为统一实践中上市公司信息披露工作的执行标准,本次《指引》完善了各环节披露要求。在筹划环节,按自愿原则披露提示性公告,强化内幕信息管理。在审议环节,明确董事会、股东大会的回避情形。在实施环节,明确标的股票购买期间、购买完成、届满前6个月、届满时持股等安排,区分份额变动和权益变动适用相应披露要求。在终止环节,明确员工持股计划减持完毕全部所持本公司股份的披露要求。《指引》还细化了法律意见书相关披露要求,督促中介机构归位尽责。下一步,深交所将继续认真贯彻落实证监会全面深化资本市场改革重点任务,按照“四个敬畏”“一个合力”要求,坚持市场化、法治化原则,以提高上市公司质量为目标,立足信息披露监管本位,推动上市公司信披与治理并行,完善基础性制度,优化规则供给,着力构建结构层次清晰、适应创新需求的规则体系,不断提升依法治市、依规监管水平,努力打造与先行示范区相匹配的资本市场体系。编辑林玮琪 来源:深圳证券交易所官方微信原标题:深交所发布员工持股计划信息披露指引 到 此外,幼儿园态度也发生了一些转变,张女士透露,在沟通过程中,幼儿园方面承认管理不当,造成不良后果,“他们语气比之前有缓和。” 【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【原】【创】【版】【权】【禁】【止】【商】【业】【转】【载】【授】【权】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【新】【京】【报】【快】【讯】【据】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【消】【息】【,】【日】【前】【,】【深】【交】【所】【发】【布】【《】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【第】【4】【号】【—】【—】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【引】【》】【)】【。】【这】【是】【深】【交】【所】【全】【面】【梳】【理】【整】【合】【自】【律】【监】【管】【规】【则】【体】【系】【、】【夯】【实】【资】【本】【市】【场】【基】【础】【性】【制】【度】【的】【最】【新】【进】【展】【,】【也】【是】【推】【动】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【释】【放】【市】【场】【主】【体】【活】【力】【的】【重】【要】【举】【措】【。】【2】【0】【1】【4】【年】【6】【月】【《】【关】【于】【上】【市】【公】【司】【实】【施】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【试】【点】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【发】【布】【以】【来】【,】【深】【市】【有】【8】【0】【0】【多】【家】【次】【推】【出】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【方】【案】【,】【6】【0】【0】【多】【家】【次】【实】【施】【完】【成】【,】【员】【工】【持】【股】【对】【完】【善】【公】【司】【治】【理】【结】【构】【、】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【助】【力】【混】【合】【所】【有】【制】【改】【革】【发】【挥】【了】【积】【极】【作】【用】【。】【但】【是】【在】【实】【践】【中】【也】【出】【现】【了】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【需】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【完】【善】【。】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【紧】【紧】【围】【绕】【信】【息】【披】【露】【规】【范】【,】【一】【方】【面】【吸】【收】【原】【有】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【业】【务】【备】【忘】【录】【中】【行】【之】【有】【效】【的】【条】【款】【,】【另】【一】【方】【面】【结】【合】【实】【践】【发】【展】【情】【况】【做】【好】【加】【减】【法】【,】【优】【化】【规】【则】【体】【系】【,】【提】【升】【效】【力】【层】【级】【。】【在】【《】【指】【引】【》】【制】【定】【过】【程】【中】【,】【深】【交】【所】【秉】【承】【“】【开】【门】【立】【规】【”】【原】【则】【,】【向】【全】【体】【深】【市】【上】【市】【公】【司】【征】【求】【意】【见】【,】【并】【充】【分】【吸】【收】【市】【场】【主】【体】【合】【理】【建】【议】【,】【据】【此】【对】【《】【指】【引】【》】【修】【改】【完】【善】【,】【主】【要】【包】【括】【明】【确】【信】【息】【敏】【感】【期】【的】【界】【定】【、】【提】【示】【性】【公】【告】【后】【披】【露】【草】【案】【的】【期】【限】【、】【年】【度】【报】【告】【中】【强】【化】【持】【续】【信】【息】【披】【露】【等】【。】【应】【对】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【有】【的】【放】【矢】【补】【短】【板】【近】【年】【来】【监】【管】【实】【践】【中】【发】【现】【,】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【存】【在】【加】【杠】【杆】【,】【但】【风】【险】【揭】【示】【不】【足】【;】【大】【股】【东】【通】【过】【提】【供】【股】【票】【或】【资】【金】【、】【收】【益】【兜】【底】【、】【受】【让】【到】【期】【股】【票】【等】【方】【式】【深】【度】【参】【与】【,】【但】【一】【致】【行】【动】【关】【系】【不】【明】【;】【回】【购】【社】【会】【公】【众】【股】【被】【用】【于】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【,】【而】【现】【行】【针】【对】【性】【规】【范】【有】【限】【等】【情】【况】【。】【为】【应】【对】【这】【些】【新】【情】【况】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【强】【化】【了】【资】【金】【来】【源】【、】【股】【份】【来】【源】【、】【相】【关】【方】【涉】【入】【员】【工】【持】【股】【情】【况】【、】【持】【股】【平】【台】【内】【管】【理】【机】【制】【等】【信】【息】【披】【露】【,】【旨】【在】【充】【分】【揭】【示】【风】【险】【,】【防】【范】【违】【规】【操】【作】【。】【聚】【焦】【有】【效】【信】【息】【,】【适】【度】【有】【序】【做】【减】【法】【为】【平】【衡】【信】【息】【披】【露】【效】【果】【与】【成】【本】【,】【《】【指】【引】【》】【以】【投】【资】【者】【需】【求】【为】【导】【向】【,】【致】【力】【于】【提】【高】【信】【息】【披】【露】【的】【针】【对】【性】【和】【有】【效】【性】【,】【切】【实】【为】【上】【市】【公】【司】【减】【负】【。】【一】【是】【删】【除】【执】【行】【成】【本】【高】【且】【决】【策】【有】【用】【性】【不】【高】【的】【信】【披】【要】【求】【,】【比】【如】【针】【对】【上】【市】【公】【司】【提】【前】【1】【个】【月】【对】【相】【关】【安】【排】【预】【知】【存】【在】【困】【难】【、】【处】【置】【计】【划】【随】【市】【场】【行】【情】【变】【化】【的】【现】【实】【情】【况】【,】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【届】【满】【前】【1】【个】【月】【的】【披】【露】【义】【务】【和】【披】【露】【届】【满】【后】【的】【详】【细】【处】【置】【计】【划】【的】【内】【容】【。】【二】【是】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【与】【上】【位】【规】【定】【重】【复】【且】【涉】【及】【实】【质】【性】【规】【范】【的】【内】【容】【,】【以】【聚】【焦】【规】【范】【信】【息】【披】【露】【。】【三】【是】【不】【再】【要】【求】【上】【市】【公】【司】【披】【露】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【摘】【要】【,】【减】【少】【信】【息】【冗】【余】【。】【全】【面】【整】【合】【优】【化】【,】【完】【善】【“】【全】【链】【条】【”】【信】【披】【为】【统】【一】【实】【践】【中】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【工】【作】【的】【执】【行】【标】【准】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【完】【善】【了】【各】【环】【节】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【筹】【划】【环】【节】【,】【按】【自】【愿】【原】【则】【披】【露】【提】【示】【性】【公】【告】【,】【强】【化】【内】【幕】【信】【息】【管】【理】【。】【在】【审】【议】【环】【节】【,】【明】【确】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【的】【回】【避】【情】【形】【。】【在】【实】【施】【环】【节】【,】【明】【确】【标】【的】【股】【票】【购】【买】【期】【间】【、】【购】【买】【完】【成】【、】【届】【满】【前】【6】【个】【月】【、】【届】【满】【时】【持】【股】【等】【安】【排】【,】【区】【分】【份】【额】【变】【动】【和】【权】【益】【变】【动】【适】【用】【相】【应】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【终】【止】【环】【节】【,】【明】【确】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【减】【持】【完】【毕】【全】【部】【所】【持】【本】【公】【司】【股】【份】【的】【披】【露】【要】【求】【。】【《】【指】【引】【》】【还】【细】【化】【了】【法】【律】【意】【见】【书】【相】【关】【披】【露】【要】【求】【,】【督】【促】【中】【介】【机】【构】【归】【位】【尽】【责】【。】【下】【一】【步】【,】【深】【交】【所】【将】【继】【续】【认】【真】【贯】【彻】【落】【实】【证】【监】【会】【全】【面】【深】【化】【资】【本】【市】【场】【改】【革】【重】【点】【任】【务】【,】【按】【照】【“】【四】【个】【敬】【畏】【”】【“】【一】【个】【合】【力】【”】【要】【求】【,】【坚】【持】【市】【场】【化】【、】【法】【治】【化】【原】【则】【,】【以】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【为】【目】【标】【,】【立】【足】【信】【息】【披】【露】【监】【管】【本】【位】【,】【推】【动】【上】【市】【公】【司】【信】【披】【与】【治】【理】【并】【行】【,】【完】【善】【基】【础】【性】【制】【度】【,】【优】【化】【规】【则】【供】【给】【,】【着】【力】【构】【建】【结】【构】【层】【次】【清】【晰】【、】【适】【应】【创】【新】【需】【求】【的】【规】【则】【体】【系】【,】【不】【断】【提】【升】【依】【法】【治】【市】【、】【依】【规】【监】【管】【水】【平】【,】【努】【力】【打】【造】【与】【先】【行】【示】【范】【区】【相】【匹】【配】【的】【资】【本】【市】【场】【体】【系】【。】【编】【辑】【林】【玮】【琪】【 】【来】【源】【:】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【原】【标】【题】【:】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】 到 【此】【外】【,】【幼】【儿】【园】【态】【度】【也】【发】【生】【了】【一】【些】【转】【变】【,】【张】【女】【士】【透】【露】【,】【在】【沟】【通】【过】【程】【中】【,】【幼】【儿】【园】【方】【面】【承】【认】【管】【理】【不】【当】【,】【造】【成】【不】【良】【后】【果】【,】【“】【他】【们】【语】【气】【比】【之】【前】【有】【缓】【和】【。】【”】 说明【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【2】【3】【:】【2】【8】【:】【4】【3】【新】【京】【报】【 】【记】【者】【:】【白】【金】【蕾】【 】【编】【辑】【:】【汪】【世】【军】【原】【创】【版】【权】【禁】【止】【商】【业】【转】【载】【授】【权】【七】【年】【,】【马】【化】【腾】【为】【何】【持】【续】【关】【注】【基】【础】【科】【学】【?】【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【2】【3】【:】【2】【8】【:】【4】【3】【新】【京】【报】【 】【记】【者】【:】【白】【金】【蕾】【腾】【讯】【公】【司】【董】【事】【会】【主】【席】【兼】【首】【席】【执】【行】【官】【马】【化】【腾】【在】【对】【“】【腾】【讯】【科】【学】【周】【”】【的】【寄】【语】【中】【称】【,】【举】【办】【该】【活】【动】【就】【是】【希】【望】【让】【科】【学】【家】【成】【为】【聚】【光】【灯】【下】【的】【焦】【点】【;】【让】【科】【学】【探】【索】【成】【为】【公】【众】【尤】【其】【年】【轻】【人】【的】【追】【逐】【点】【;】【让】【科】【研】【工】【作】【成】【为】【一】【种】【新】【时】【尚】【。】【新】【京】【报】【讯】【(】【记】【者】【 】【白】【金】【蕾】【)】【1】【1】【月】【2】【日】【至】【4】【日】【,】【包】【括】【“】【科】【学】【探】【索】【奖】【”】【、】【科】【学】【W】【E】【大】【会】【和】【医】【学】【M】【E】【大】【会】【三】【场】【活】【动】【组】【成】【的】【“】【腾】【讯】【科】【学】【周】【”】【在】【京】【举】【行】【。】【腾】【讯】【公】【司】【董】【事】【会】【主】【席】【兼】【首】【席】【执】【行】【官】【马】【化】【腾】【在】【对】【科】【学】【周】【的】【寄】【语】【中】【称】【,】【举】【办】【该】【活】【动】【就】【是】【希】【望】【让】【科】【学】【家】【成】【为】【聚】【光】【灯】【下】【的】【焦】【点】【;】【让】【科】【学】【探】【索】【,】【成】【为】【公】【众】【尤】【其】【年】【轻】【人】【的】【追】【逐】【点】【;】【让】【科】【研】【工】【作】【,】【成】【为】【一】【种】【新】【时】【尚】【。】【“】【科】【学】【探】【索】【奖】【”】【是】【公】【司】【成】【立】【2】【0】【周】【年】【之】【际】【,】【腾】【讯】【基】【金】【会】【宣】【布】【投】【入】【1】【0】【亿】【元】【启】【动】【资】【金】【设】【立】【的】【。】【谈】【及】【为】【何】【设】【立】【该】【奖】【项】【,】【马】【化】【腾】【在】【此】【前】【接】【受】【新】【京】【报】【独】【家】【文】【字】【专】【访】【时】【称】【,】【过】【去】【很】【多】【科】【学】【奖】【都】【是】【对】【已】【取】【得】【科】【技】【成】【果】【进】【行】【奖】【励】【,】【而】【科】【学】【探】【索】【奖】【将】【要】【奖】【励】【的】【是】【青】【年】【科】【技】【工】【作】【者】【正】【在】【从】【事】【的】【基】【础】【科】【学】【和】【前】【沿】【核】【心】【技】【术】【的】【未】【来】【可】【能】【。】【鼓】【励】【探】【索】【,】【激】【励】【未】【来】【,】【是】【科】【学】【探】【索】【奖】【主】【要】【的】【目】【标】【。】【“】【推】【出】【‘】【科】【学】【探】【索】【奖】【’】【是】【希】【望】【帮】【助】【那】【些】【从】【事】【基】【础】【科】【学】【研】【究】【的】【青】【年】【科】【学】【家】【,】【让】【他】【们】【在】【寻】【求】【创】【新】【又】【尚】【未】【最】【终】【突】【破】【的】【关】【键】【时】【期】【,】【得】【到】【雪】【中】【送】【炭】【的】【帮】【助】【,】【可】【以】【心】【无】【旁】【骛】【地】【继】【续】【攀】【登】【科】【学】【高】【峰】【,】【助】【力】【国】【家】【基】【础】【科】【学】【研】【究】【以】【及】【前】【沿】【核】【心】【技】【术】【探】【索】【。】【”】【马】【化】【腾】【认】【为】【该】【奖】【项】【的】【设】【立】【与】【腾】【讯】【的】【愿】【景】【不】【谋】【而】【合】【。】【在】【马】【化】【腾】【看】【来】【,】【基】【础】【科】【学】【和】【前】【沿】【核】【心】【技】【术】【的】【探】【索】【都】【深】【刻】【推】【动】【了】【人】【类】【的】【科】【技】【革】【命】【,】【被】【视】【为】【国】【家】【崛】【起】【的】【“】【发】【动】【机】【”】【。】【据】【了】【解】【,】【科】【学】【探】【索】【奖】【每】【年】【将】【在】【基】【础】【科】【学】【和】【前】【沿】【核】【心】【技】【术】【方】【面】【的】【九】【大】【领】【域】【,】【遴】【选】【出】【 】【5】【0】【名】【青】【年】【科】【技】【工】【作】【者】【。】【每】【位】【获】【奖】【者】【将】【连】【续】【5】【年】【、】【每】【年】【获】【得】【6】【0】【万】【元】【人】【民】【币】【的】【资】【金】【。】【此】【外】【,】【从】【2】【0】【1】【3】【年】【开】【始】【,】【腾】【讯】【每】【年】【举】【办】【科】【学】【W】【E】【大】【会】【。】【这】【个】【舞】【台】【不】【谈】【商】【业】【或】【者】【公】【司】【之】【间】【的】【竞】【争】【,】【而】【是】【关】【注】【未】【来】【如】【何】【用】【科】【技】【改】【变】【人】【类】【生】【活】【,】【探】【索】【关】【系】【人】【类】【命】【运】【的】【重】【要】【科】【学】【问】【题】【。】【腾】【讯】【还】【从】【今】【年】【起】【举】【办】【腾】【讯】【医】【学】【M】【E】【大】【会】【,】【希】【望】【引】【导】【更】【多】【人】【关】【注】【生】【命】【、】【认】【识】【自】【我】【,】【通】【过】【权】【威】【医】【学】【科】【普】【提】【升】【大】【众】【健】【康】【,】【减】【少】【病】【痛】【之】【苦】【。】【新】【京】【报】【记】【者】【 】【白】【金】【蕾】【 】【编】【辑】【 】【汪】【世】【军】【 】【校】【对】【范】【锦】【春】 【7】【点】【5】【0】【分】【左】【右】【,】【公】【交】【车】【行】【驶】【至】【白】【庙】【检】【查】【站】【附】【近】【时】【,】【司】【机】【成】【师】【傅】【习】【惯】【性】【地】【在】【那】【里】【暂】【时】【停】【车】【,】【往】【后】【视】【镜】【里】【看】【,】【突】【然】【看】【到】【车】【内】【有】【火】【苗】【,】【随】【后】【听】【到】【有】【乘】【客】【大】【喊】【“】【着】【火】【了】【!】【”】【“】【我】【看】【到】【车】【里】【有】【火】【苗】【,】【然】【后】【抓】【紧】【把】【车】【门】【打】【开】【,】【那】【会】【儿】【乘】【客】【们】【也】【突】【然】【喊】【起】【火】【了】【。】【”】 【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【原】【创】【版】【权】【禁】【止】【商】【业】【转】【载】【授】【权】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【新】【京】【报】【快】【讯】【据】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【消】【息】【,】【日】【前】【,】【深】【交】【所】【发】【布】【《】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【第】【4】【号】【—】【—】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【引】【》】【)】【。】【这】【是】【深】【交】【所】【全】【面】【梳】【理】【整】【合】【自】【律】【监】【管】【规】【则】【体】【系】【、】【夯】【实】【资】【本】【市】【场】【基】【础】【性】【制】【度】【的】【最】【新】【进】【展】【,】【也】【是】【推】【动】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【释】【放】【市】【场】【主】【体】【活】【力】【的】【重】【要】【举】【措】【。】【2】【0】【1】【4】【年】【6】【月】【《】【关】【于】【上】【市】【公】【司】【实】【施】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【试】【点】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【发】【布】【以】【来】【,】【深】【市】【有】【8】【0】【0】【多】【家】【次】【推】【出】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【方】【案】【,】【6】【0】【0】【多】【家】【次】【实】【施】【完】【成】【,】【员】【工】【持】【股】【对】【完】【善】【公】【司】【治】【理】【结】【构】【、】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【助】【力】【混】【合】【所】【有】【制】【改】【革】【发】【挥】【了】【积】【极】【作】【用】【。】【但】【是】【在】【实】【践】【中】【也】【出】【现】【了】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【需】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【完】【善】【。】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【紧】【紧】【围】【绕】【信】【息】【披】【露】【规】【范】【,】【一】【方】【面】【吸】【收】【原】【有】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【业】【务】【备】【忘】【录】【中】【行】【之】【有】【效】【的】【条】【款】【,】【另】【一】【方】【面】【结】【合】【实】【践】【发】【展】【情】【况】【做】【好】【加】【减】【法】【,】【优】【化】【规】【则】【体】【系】【,】【提】【升】【效】【力】【层】【级】【。】【在】【《】【指】【引】【》】【制】【定】【过】【程】【中】【,】【深】【交】【所】【秉】【承】【“】【开】【门】【立】【规】【”】【原】【则】【,】【向】【全】【体】【深】【市】【上】【市】【公】【司】【征】【求】【意】【见】【,】【并】【充】【分】【吸】【收】【市】【场】【主】【体】【合】【理】【建】【议】【,】【据】【此】【对】【《】【指】【引】【》】【修】【改】【完】【善】【,】【主】【要】【包】【括】【明】【确】【信】【息】【敏】【感】【期】【的】【界】【定】【、】【提】【示】【性】【公】【告】【后】【披】【露】【草】【案】【的】【期】【限】【、】【年】【度】【报】【告】【中】【强】【化】【持】【续】【信】【息】【披】【露】【等】【。】【应】【对】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【有】【的】【放】【矢】【补】【短】【板】【近】【年】【来】【监】【管】【实】【践】【中】【发】【现】【,】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【存】【在】【加】【杠】【杆】【,】【但】【风】【险】【揭】【示】【不】【足】【;】【大】【股】【东】【通】【过】【提】【供】【股】【票】【或】【资】【金】【、】【收】【益】【兜】【底】【、】【受】【让】【到】【期】【股】【票】【等】【方】【式】【深】【度】【参】【与】【,】【但】【一】【致】【行】【动】【关】【系】【不】【明】【;】【回】【购】【社】【会】【公】【众】【股】【被】【用】【于】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【,】【而】【现】【行】【针】【对】【性】【规】【范】【有】【限】【等】【情】【况】【。】【为】【应】【对】【这】【些】【新】【情】【况】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【强】【化】【了】【资】【金】【来】【源】【、】【股】【份】【来】【源】【、】【相】【关】【方】【涉】【入】【员】【工】【持】【股】【情】【况】【、】【持】【股】【平】【台】【内】【管】【理】【机】【制】【等】【信】【息】【披】【露】【,】【旨】【在】【充】【分】【揭】【示】【风】【险】【,】【防】【范】【违】【规】【操】【作】【。】【聚】【焦】【有】【效】【信】【息】【,】【适】【度】【有】【序】【做】【减】【法】【为】【平】【衡】【信】【息】【披】【露】【效】【果】【与】【成】【本】【,】【《】【指】【引】【》】【以】【投】【资】【者】【需】【求】【为】【导】【向】【,】【致】【力】【于】【提】【高】【信】【息】【披】【露】【的】【针】【对】【性】【和】【有】【效】【性】【,】【切】【实】【为】【上】【市】【公】【司】【减】【负】【。】【一】【是】【删】【除】【执】【行】【成】【本】【高】【且】【决】【策】【有】【用】【性】【不】【高】【的】【信】【披】【要】【求】【,】【比】【如】【针】【对】【上】【市】【公】【司】【提】【前】【1】【个】【月】【对】【相】【关】【安】【排】【预】【知】【存】【在】【困】【难】【、】【处】【置】【计】【划】【随】【市】【场】【行】【情】【变】【化】【的】【现】【实】【情】【况】【,】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【届】【满】【前】【1】【个】【月】【的】【披】【露】【义】【务】【和】【披】【露】【届】【满】【后】【的】【详】【细】【处】【置】【计】【划】【的】【内】【容】【。】【二】【是】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【与】【上】【位】【规】【定】【重】【复】【且】【涉】【及】【实】【质】【性】【规】【范】【的】【内】【容】【,】【以】【聚】【焦】【规】【范】【信】【息】【披】【露】【。】【三】【是】【不】【再】【要】【求】【上】【市】【公】【司】【披】【露】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【摘】【要】【,】【减】【少】【信】【息】【冗】【余】【。】【全】【面】【整】【合】【优】【化】【,】【完】【善】【“】【全】【链】【条】【”】【信】【披】【为】【统】【一】【实】【践】【中】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【工】【作】【的】【执】【行】【标】【准】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【完】【善】【了】【各】【环】【节】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【筹】【划】【环】【节】【,】【按】【自】【愿】【原】【则】【披】【露】【提】【示】【性】【公】【告】【,】【强】【化】【内】【幕】【信】【息】【管】【理】【。】【在】【审】【议】【环】【节】【,】【明】【确】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【的】【回】【避】【情】【形】【。】【在】【实】【施】【环】【节】【,】【明】【确】【标】【的】【股】【票】【购】【买】【期】【间】【、】【购】【买】【完】【成】【、】【届】【满】【前】【6】【个】【月】【、】【届】【满】【时】【持】【股】【等】【安】【排】【,】【区】【分】【份】【额】【变】【动】【和】【权】【益】【变】【动】【适】【用】【相】【应】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【终】【止】【环】【节】【,】【明】【确】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【减】【持】【完】【毕】【全】【部】【所】【持】【本】【公】【司】【股】【份】【的】【披】【露】【要】【求】【。】【《】【指】【引】【》】【还】【细】【化】【了】【法】【律】【意】【见】【书】【相】【关】【披】【露】【要】【求】【,】【督】【促】【中】【介】【机】【构】【归】【位】【尽】【责】【。】【下】【一】【步】【,】【深】【交】【所】【将】【继】【续】【认】【真】【贯】【彻】【落】【实】【证】【监】【会】【全】【面】【深】【化】【资】【本】【市】【场】【改】【革】【重】【点】【任】【务】【,】【按】【照】【“】【四】【个】【敬】【畏】【”】【“】【一】【个】【合】【力】【”】【要】【求】【,】【坚】【持】【市】【场】【化】【、】【法】【治】【化】【原】【则】【,】【以】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【为】【目】【标】【,】【立】【足】【信】【息】【披】【露】【监】【管】【本】【位】【,】【推】【动】【上】【市】【公】【司】【信】【披】【与】【治】【理】【并】【行】【,】【完】【善】【基】【础】【性】【制】【度】【,】【优】【化】【规】【则】【供】【给】【,】【着】【力】【构】【建】【结】【构】【层】【次】【清】【晰】【、】【适】【应】【创】【新】【需】【求】【的】【规】【则】【体】【系】【,】【不】【断】【提】【升】【依】【法】【治】【市】【、】【依】【规】【监】【管】【水】【平】【,】【努】【力】【打】【造】【与】【先】【行】【示】【范】【区】【相】【匹】【配】【的】【资】【本】【市】【场】【体】【系】【。】【编】【辑】【林】【玮】【琪】【 】【来】【源】【:】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【原】【标】【题】【:】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】 到 【此】【外】【,】【幼】【儿】【园】【态】【度】【也】【发】【生】【了】【一】【些】【转】【变】【,】【张】【女】【士】【透】【露】【,】【在】【沟】【通】【过】【程】【中】【,】【幼】【儿】【园】【方】【面】【承】【认】【管】【理】【不】【当】【,】【造】【成】【不】【良】【后】【果】【,】【“】【他】【们】【语】【气】【比】【之】【前】【有】【缓】【和】【。】【”】 【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【原】【创】【版】【权】【禁】【止】【商】【业】【转】【载】【授】【权】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【2】【0】【1】【9】【-】【1】【1】【-】【0】【3】【 】【1】【8】【:】【5】【0】【:】【5】【1】【新】【京】【报】【 】【新】【京】【报】【快】【讯】【据】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【消】【息】【,】【日】【前】【,】【深】【交】【所】【发】【布】【《】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【指】【引】【第】【4】【号】【—】【—】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【引】【》】【)】【。】【这】【是】【深】【交】【所】【全】【面】【梳】【理】【整】【合】【自】【律】【监】【管】【规】【则】【体】【系】【、】【夯】【实】【资】【本】【市】【场】【基】【础】【性】【制】【度】【的】【最】【新】【进】【展】【,】【也】【是】【推】【动】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【释】【放】【市】【场】【主】【体】【活】【力】【的】【重】【要】【举】【措】【。】【2】【0】【1】【4】【年】【6】【月】【《】【关】【于】【上】【市】【公】【司】【实】【施】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【试】【点】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【发】【布】【以】【来】【,】【深】【市】【有】【8】【0】【0】【多】【家】【次】【推】【出】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【方】【案】【,】【6】【0】【0】【多】【家】【次】【实】【施】【完】【成】【,】【员】【工】【持】【股】【对】【完】【善】【公】【司】【治】【理】【结】【构】【、】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【、】【助】【力】【混】【合】【所】【有】【制】【改】【革】【发】【挥】【了】【积】【极】【作】【用】【。】【但】【是】【在】【实】【践】【中】【也】【出】【现】【了】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【需】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【完】【善】【。】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【紧】【紧】【围】【绕】【信】【息】【披】【露】【规】【范】【,】【一】【方】【面】【吸】【收】【原】【有】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【业】【务】【备】【忘】【录】【中】【行】【之】【有】【效】【的】【条】【款】【,】【另】【一】【方】【面】【结】【合】【实】【践】【发】【展】【情】【况】【做】【好】【加】【减】【法】【,】【优】【化】【规】【则】【体】【系】【,】【提】【升】【效】【力】【层】【级】【。】【在】【《】【指】【引】【》】【制】【定】【过】【程】【中】【,】【深】【交】【所】【秉】【承】【“】【开】【门】【立】【规】【”】【原】【则】【,】【向】【全】【体】【深】【市】【上】【市】【公】【司】【征】【求】【意】【见】【,】【并】【充】【分】【吸】【收】【市】【场】【主】【体】【合】【理】【建】【议】【,】【据】【此】【对】【《】【指】【引】【》】【修】【改】【完】【善】【,】【主】【要】【包】【括】【明】【确】【信】【息】【敏】【感】【期】【的】【界】【定】【、】【提】【示】【性】【公】【告】【后】【披】【露】【草】【案】【的】【期】【限】【、】【年】【度】【报】【告】【中】【强】【化】【持】【续】【信】【息】【披】【露】【等】【。】【应】【对】【新】【情】【况】【新】【问】【题】【,】【有】【的】【放】【矢】【补】【短】【板】【近】【年】【来】【监】【管】【实】【践】【中】【发】【现】【,】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【存】【在】【加】【杠】【杆】【,】【但】【风】【险】【揭】【示】【不】【足】【;】【大】【股】【东】【通】【过】【提】【供】【股】【票】【或】【资】【金】【、】【收】【益】【兜】【底】【、】【受】【让】【到】【期】【股】【票】【等】【方】【式】【深】【度】【参】【与】【,】【但】【一】【致】【行】【动】【关】【系】【不】【明】【;】【回】【购】【社】【会】【公】【众】【股】【被】【用】【于】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【,】【而】【现】【行】【针】【对】【性】【规】【范】【有】【限】【等】【情】【况】【。】【为】【应】【对】【这】【些】【新】【情】【况】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【强】【化】【了】【资】【金】【来】【源】【、】【股】【份】【来】【源】【、】【相】【关】【方】【涉】【入】【员】【工】【持】【股】【情】【况】【、】【持】【股】【平】【台】【内】【管】【理】【机】【制】【等】【信】【息】【披】【露】【,】【旨】【在】【充】【分】【揭】【示】【风】【险】【,】【防】【范】【违】【规】【操】【作】【。】【聚】【焦】【有】【效】【信】【息】【,】【适】【度】【有】【序】【做】【减】【法】【为】【平】【衡】【信】【息】【披】【露】【效】【果】【与】【成】【本】【,】【《】【指】【引】【》】【以】【投】【资】【者】【需】【求】【为】【导】【向】【,】【致】【力】【于】【提】【高】【信】【息】【披】【露】【的】【针】【对】【性】【和】【有】【效】【性】【,】【切】【实】【为】【上】【市】【公】【司】【减】【负】【。】【一】【是】【删】【除】【执】【行】【成】【本】【高】【且】【决】【策】【有】【用】【性】【不】【高】【的】【信】【披】【要】【求】【,】【比】【如】【针】【对】【上】【市】【公】【司】【提】【前】【1】【个】【月】【对】【相】【关】【安】【排】【预】【知】【存】【在】【困】【难】【、】【处】【置】【计】【划】【随】【市】【场】【行】【情】【变】【化】【的】【现】【实】【情】【况】【,】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【届】【满】【前】【1】【个】【月】【的】【披】【露】【义】【务】【和】【披】【露】【届】【满】【后】【的】【详】【细】【处】【置】【计】【划】【的】【内】【容】【。】【二】【是】【删】【除】【原】【备】【忘】【录】【与】【上】【位】【规】【定】【重】【复】【且】【涉】【及】【实】【质】【性】【规】【范】【的】【内】【容】【,】【以】【聚】【焦】【规】【范】【信】【息】【披】【露】【。】【三】【是】【不】【再】【要】【求】【上】【市】【公】【司】【披】【露】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【摘】【要】【,】【减】【少】【信】【息】【冗】【余】【。】【全】【面】【整】【合】【优】【化】【,】【完】【善】【“】【全】【链】【条】【”】【信】【披】【为】【统】【一】【实】【践】【中】【上】【市】【公】【司】【信】【息】【披】【露】【工】【作】【的】【执】【行】【标】【准】【,】【本】【次】【《】【指】【引】【》】【完】【善】【了】【各】【环】【节】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【筹】【划】【环】【节】【,】【按】【自】【愿】【原】【则】【披】【露】【提】【示】【性】【公】【告】【,】【强】【化】【内】【幕】【信】【息】【管】【理】【。】【在】【审】【议】【环】【节】【,】【明】【确】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【的】【回】【避】【情】【形】【。】【在】【实】【施】【环】【节】【,】【明】【确】【标】【的】【股】【票】【购】【买】【期】【间】【、】【购】【买】【完】【成】【、】【届】【满】【前】【6】【个】【月】【、】【届】【满】【时】【持】【股】【等】【安】【排】【,】【区】【分】【份】【额】【变】【动】【和】【权】【益】【变】【动】【适】【用】【相】【应】【披】【露】【要】【求】【。】【在】【终】【止】【环】【节】【,】【明】【确】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【减】【持】【完】【毕】【全】【部】【所】【持】【本】【公】【司】【股】【份】【的】【披】【露】【要】【求】【。】【《】【指】【引】【》】【还】【细】【化】【了】【法】【律】【意】【见】【书】【相】【关】【披】【露】【要】【求】【,】【督】【促】【中】【介】【机】【构】【归】【位】【尽】【责】【。】【下】【一】【步】【,】【深】【交】【所】【将】【继】【续】【认】【真】【贯】【彻】【落】【实】【证】【监】【会】【全】【面】【深】【化】【资】【本】【市】【场】【改】【革】【重】【点】【任】【务】【,】【按】【照】【“】【四】【个】【敬】【畏】【”】【“】【一】【个】【合】【力】【”】【要】【求】【,】【坚】【持】【市】【场】【化】【、】【法】【治】【化】【原】【则】【,】【以】【提】【高】【上】【市】【公】【司】【质】【量】【为】【目】【标】【,】【立】【足】【信】【息】【披】【露】【监】【管】【本】【位】【,】【推】【动】【上】【市】【公】【司】【信】【披】【与】【治】【理】【并】【行】【,】【完】【善】【基】【础】【性】【制】【度】【,】【优】【化】【规】【则】【供】【给】【,】【着】【力】【构】【建】【结】【构】【层】【次】【清】【晰】【、】【适】【应】【创】【新】【需】【求】【的】【规】【则】【体】【系】【,】【不】【断】【提】【升】【依】【法】【治】【市】【、】【依】【规】【监】【管】【水】【平】【,】【努】【力】【打】【造】【与】【先】【行】【示】【范】【区】【相】【匹】【配】【的】【资】【本】【市】【场】【体】【系】【。】【编】【辑】【林】【玮】【琪】【 】【来】【源】【:】【深】【圳】【证】【券】【交】【易】【所】【官】【方】【微】【信】【原】【标】【题】【:】【深】【交】【所】【发】【布】【员】【工】【持】【股】【计】【划】【信】【息】【披】【露】【指】【引】 到 【此】【外】【,】【幼】【儿】【园】【态】【度】【也】【发】【生】【了】【一】【些】【转】【变】【,】【张】【女】【士】【透】【露】【,】【在】【沟】【通】【过】【程】【中】【,】【幼】【儿】【园】【方】【面】【承】【认】【管】【理】【不】【当】【,】【造】【成】【不】【良】【后】【果】【,】【“】【他】【们】【语】【气】【比】【之】【前】【有】【缓】【和】【。】【”】标签为【括】【号】【内】【容】

2019-11-04 07:31:21新京报 记者:顾志娟 编辑:陈莉原创版权禁止商业转载授权科创板提出一周年 证监会主席详解成效2019-11-04 07:31:21新京报 记者:顾志娟科创板运营百日,证监会主席易会满表示“符合预期,基本平稳”,支持科技创新的效果初显,下一步将通过顶层设计排出改革时间表。第二届进博会将于今年11月5日开幕,也是科创板及注册制提出一周年。2018年11月5日首届进博会开幕式上,设立科创板并试点注册制首次被提出,一年以来,科创板设立工作快速推进,于7月22日正式开市,至今运行已满百天。11月3日,证监会主席易会满就资本市场改革发展接受媒体采访,对科创板改革成效以及市场运行情况进行了评价,同时透露了下一步全面深化资本市场改革的方向。【成效】科创板市场表现如何?符合预期,基本平稳对于科创板开市百日以来的市场表现,易会满用“符合预期,基本平稳”八个字来总结。第一,科创板上市公司的价值比较好地得到了体现,第一批25家上市公司,包括后续上市的公司,股价上升到发行价的一倍以上,这也是市场给这些公司的定价、对价值的再发现。第二,市场投资者比较活跃。第三,上市以后股价的变化比较合理。“在一百天的交易里面,股票有上有下,我觉得都非常正常。有些公司有一定的回归跟分化,这也是博弈的结果。”易会满表示。第四,市场的秩序总体不错,在一百天的时间里没有发现重大的违法违规。【突破】如何评价改革成效?改革成功与否不以个别股票短期表现衡量易会满表示,科创板运行100多天来,注册制试点平稳有序,改革紧紧抓住信息披露这个核心,推动发行人、中介机构、交易所归位尽责,审核注册各环节公开透明,实际效果基本得到了市场认可。目前,从企业申请受理到完成注册平均用时不足4个月。与注册制配套的系列基本制度改革也经受住了市场检验。发行交易、投资者适当性管理、退出机制、持续监管等制度创新平稳有序。“科创板的另一项重大突破在于支持了一批符合科创定位的企业上市,支持科技创新的效果初显。”易会满说。不少科创板企业在细分领域是领军者,业绩增速明显高于全市场,上市带来的增信效应、声誉效应、示范效应开始显现。他认为,科创板改革肩负着两大使命,一是通过资本市场的力量推动经济创新转型,二是用这块“试验田”推动资本市场基本制度改革。改革成功与否不能简单用个别股票短期表现衡量,要从更长时间维度去观察有没有把握好科创定位,能不能培育出优秀科创企业,是不是形成了行之有效的制度创新。【改革】如何发挥试验田作用?在创业板率先推广注册制“发挥科创板‘试验田’作用,不是简单照搬照抄。我们将统筹各层次市场的功能定位,结合市场实际,在充分评估论证、确保市场稳定前提下,稳妥有序推进改革。”易会满表示,科创板注册制的透明度,表现为已上市公司、申请企业的高度透明。“现在是开门搞注册,一切尊重市场规律,试点注册制,要推广,先推到创业板。”易会满介绍,资本市场基础制度改革也将引入科创板经验。在发行承销环节,压实中介机构责任,形成以机构投资者为参与主体的询价、定价、配售等机制,实现新股发行市场化定价。在交易环节,放宽涨跌幅限制,配套完善盘中临时停牌、“价格笼子”等市场稳定机制。优化融资融券机制,促进多空平衡。在持续监管环节,提高信息披露质量和针对性,树立以信息披露为核心的监管理念。并购重组由交易所审核,涉及发行股票的,实施注册制。在退市环节,创新退市方式,优化退市指标,简化退市流程。【趋势】资本市场深化改革下一步如何做?在不确定性中找准确定性9月10日,证监会全面深化资本市场改革工作座谈会上确定了12方面重点改革任务。易会满表示,部分论证充分、条件成熟的改革举措已陆续出台,目前正抓紧制定提高上市公司质量行动计划,要尽快出台上市公司分拆上市规则,推动证券法修改,加强资本市场法治供给与投资者保护,加快转变证监会职能,进一步简政放权等。“要在不确定性中找准确定性,创造改革条件,寻找改革窗口,通过顶层设计排出改革时间表。”易会满说,将不断评估影响改革的各项因素,坚持“稳中求进、做好协调、能办快办”原则,保持定力,一步一个脚印让改革措施稳步落地。新京报记者 顾志娟 编辑 陈莉 校对 杨许丽2019-11-04 07:31:14新京报 编辑:陈莉原创版权禁止商业转载授权全球负利率渐成趋势 要严格把控金融风险2019-11-04 07:31:14新京报 负利率短期可能会对刺激经济发挥一定作用,比如增加就业机会,长期风险俱在。近日,在中国财富管理50人论坛第七届年会上,国务院参事、财政部原副部长朱光耀指出全球货币负利率政策已成趋势,目前全球以负利率计价的债券,特别是负利率政府债券总规模已超17万亿美元。美联储今年三次降息实质上拉开了全球新一轮货币宽松的闸门,美联储此举对全球其他国家央行货币政策走势影响很大,巴西、俄罗斯、土耳其等国央行纷纷跟进降息;最近欧洲央行也确认实行-0.5%的利率水平,日本央行也保持-0.1%的利率水平不变。且可以肯定的是,未来还会有更多的国家跟进负利率政策,更有些国家可能会在贷款、存款上都实行负利率。全球各国央行为何拉开负利率序幕?这个问题其实不难理解,因为金融是经济的“晴雨表”,经济决定金融。之所以货币政策选择负利率,是因为目前全球经济整体局势低迷疲软,不少国家想通过负利率刺激经济以达到遏制经济衰退之目的。比如美国今年三次降息都有其深刻的经济根源,虽然美国就业增长基本稳定、失业率维持在低位,但商业固定资产投资和出口仍然疲软,各类商品通胀率仍低于美联储设置的2%政策目标。尤其,今年前三季度美国GDP增速持续下滑,已从3.1%放缓至2.0%再放缓至1.9%,表明美国经济增长在外部贸易局势变化和内部减税效应弱化的共同作用下开始趋缓。在这种情况下,美联储不得不再次降息以应对经济形势的下滑。而美联储降息之举让不少央行惧怕受到美元泛滥的冲击,也被逼纷纷降息应对,客观上看,这是一种非常无奈的货币政策选择。当然,除了美联储降息直接诱发全球负利率浮出水面这一原因,全球经济不景气也是一个重要的动因。IMF对今年全球贸易增速的预测只有1%,反映出全球经济面临的压力在贸易方面体现得特别突出,表明全球各经济体想通过实施负利率来刺激和提振经济,这就是全球负利率趋势的主观上冲动,这种主观意识上的冲动好比打开的“潘多拉魔盒”,更加剧了全球负利率一发不可收拾。全球进入负利率时代,虽然在短期可能会对刺激经济发挥一定作用,比如增加就业机会,使得一些产业得以恢复,但从长远看无异于饮鸩止渴;虽然经济有可能在一定程度上出现回暖企稳现象,但为这种回暖企稳付出的代价却是非常巨大的:一是可能加剧全球金融市场的动荡,由于巨量货币从央行闸门跑出,将成为一群数量庞大的“猛虎”,导致全球外汇市场汇率大起大落,冲击全球正常的金融市场秩序,使得全球金融市场处于惊涛骇浪之中,难以回归稳定状态。二是过于宽松的货币量及其负利率,容易助长全球金融投资产生“狂妄症”或“虚幻症”,使得全球重回高扩张投资之中,刺激各种低效益项目重复上马,导致投资泡沫涌现,尤其有可能刺激一些国家房地产及其他虚拟产业经济的复活,加剧资金脱实向虚。三是推升全球物价水平,使得货币大幅贬值。对于负利率趋势,当前各国政府需采取积极应对之策:一是建立全球货币协调体系或谈判框架,采取限制降息行动,抑制全球进一步大幅度降息局面出现,确保现行负利率政策的基本稳定;二是全球各国可适当放缓对经济发展增速目标的预期,增强对当前全球客观经济形势的判断意识,提高对经济低增速的容忍度。三是消除贸易霸凌和贸易壁垒,坚持自由贸易原则,建立起多边合作的贸易框架,推动全球按照“相互尊重、合作共赢、公平正义”的原则来促进经济发展。□莫开伟(财经评论人) 编辑 陈莉 校对 杨许丽ju11net九州手机版昨天港股万达商业暴涨%,收盘价创出新高港元。按照工商资料,章子怡的母亲李涿生于2008年12月以自然人身份收购万达商业地产900万股,占股%。在此后的增资扩股中,李涿生股份变为1800万股,目前约占万达商业地产%的股份;如果李涿生一直持有这些股份,按照昨天收盘价计算,这笔投资为章子怡家族的财富增加10亿港元。洛阳失联女孩遇害排球教练被刺身亡杨洪武因心梗逝世足协杯决赛直播

2019-11-03 11:45:31新京报 记者:顾志娟 编辑:汪世军原创版权禁止商业转载授权创业板注册制箭在弦上 易会满:在创业板率先推广注册制2019-11-03 11:45:31新京报 记者:顾志娟11月3日,证监会主席易会满在接受央视采访时表示,目前科创板试点注册制透明度提升,运转有序,下一步要发挥科创板试验田的作用,在创业板率先推广。新京报讯(记者 顾志娟)11月3日,证监会主席易会满在接受央视采访时表示,目前科创板试点注册制透明度提升,运转有序,下一步要发挥科创板试验田的作用,在创业板率先推广。创业板试点注册制已经提出多次,一系列信号显示,创业板注册制改革有望加速。8月18日,《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》出炉,其中关于资本市场发展指出,研究完善创业板发行上市、再融资和并购重组制度,创造条件推动注册制改革。9月10日,证监会全面深化资本市场改革工作座谈会上确定的12方面重点任务中,也包括总结推广科创板行之有效的制度安排,稳步实施注册制,完善市场基础制度。10月8日至9日,易会满赴深圳调研时提出,证监会将聚焦先行示范区建设需求,整体谋划、突出重点,分步实施、抓住节点,全力推进深圳资本市场改革发展,尽快取得阶段性成效,切实提升资本市场服务实体经济的质量和效率。10月20日,证监会副主席李超在第六届世界互联网大会上表示,下一步重点做好的工作之一即为加快创业板改革,聚焦深圳中国特色社会主义先行示范区建设需求,推进创业板改革并试点注册制,完善发行上市、并购重组、再融资等基础制度,进一步增强对创新创业企业的制度包容性。易会满表示,科创板注册制的透明度,表现为已上市公司、申请企业的高度透明。“现在是开门搞注册,一切尊重市场规律,试点注册制,要推广,先推到创业板。”新京报记者 顾志娟 编辑 汪世军 校对李项玲相关评论:科创板诞生“百日”,“试验田”效果明显而伴随着廖永远和王天普的落马,中石油、中石化的总经理一职相继出缺,由此,央企高管的人事调整料将持续。“当人们身处痛苦与灾难仍然自觉地选择某种道德及利他的行为时,他便无形地把痛苦与灾难转换成某种人生成就。”俄罗斯作家陀思妥耶夫斯基说:“我只害怕一件事:我怕我配不上自己所受的痛苦。”

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  • 2019-11-04 10:57:31新京报 记者:张泽炎 编辑:王宇原创版权禁止商业转载授权80.38万!富贵鸟存货财产将进行第四次拍卖2019-11-04 10:57:31新京报 记者:张泽炎此前的10月29日,富贵鸟结束了第三次破产拍卖,最终以2.34亿元成交,高于第三次拍卖的起拍价1.82亿元。新京报讯(记者 张泽炎)在第三次拍卖中成功找到应收预付类债权、长期股权投资等破产财产的接盘方后,富贵鸟即将开始存货财产的第四次拍卖。11月4日,新京报记者自阿里拍卖平台获悉,富贵鸟持有的包括各种皮料、辅料、配件等破产财产将进行第四次拍卖,定于11月7日开始,起拍价80.38万元。同时,富贵鸟持有的部分车辆也将于同一时间进行拍卖。此前的10月29日,富贵鸟结束了第三次破产拍卖,最终以2.34亿元成交,高于第三次拍卖的起拍价1.82亿元。其拍卖资产包括应收预付类债权、存货、长期股权投资、固定资产、无形资产五类。其中,公司的商标、专利等无形资产估价总计为8214.11万元,原材料、产品等存货评估值总计5268.12万元。自10月8日进行破产首拍以来,富贵鸟公司的前两次拍卖均以流拍告终。首次拍卖的起拍价为2.84亿元,加价幅度为50万元。在首拍以流拍告终后一周,富贵鸟公司重启拍卖流程,第二次拍卖的起拍价下调至2.27亿,相较第一次打了八折。而第三次拍卖,则是第一次拍卖价格的八折再八折。公开资料显示,富贵鸟是1991年创立于福建省石狮市(泉州市代管县级市)。1995年,富贵鸟股份有限公司成立。整合后的富贵鸟成为集鞋服研发、生产、销售于一体的现代化企业。2012年,公司成为全国第三大品牌商务休闲鞋产品制造商、第六大品牌鞋产品制造商;2013年,公司于香港联交所上市。8月26日晚间,富贵鸟发布公告表示,公司收到泉州中院公告及民事裁定书,裁定驳回了富贵鸟关于重整计划草案的申请,同时终止了公司重整程序,宣告富贵鸟破产。新京报记者 张泽炎编辑王宇校对吴兴发随着国际油价掉头向下,国内油价三连涨后涨势戛然而止,机构预计,下周一将迎来油价第四次下调。只是调整幅度不会太大,目前预计不足100元/吨,即每升下调不到一毛钱。2019-11-03 19:07:14新京报 编辑:汪世军原创版权禁止商业转载授权深交所新发布4件行业信息披露指引,提升信披有效性2019-11-03 19:07:14新京报 日前深交所制定发布工业机器人、集成电路、锂电池、非金属建材等4件行业信息披露指引。这是深交所持续完善资本市场基础性制度,深入推进行业信息披露规则体系建设,着力提升信息披露的有效性和针对性的又一举措。新京报讯 在深入研究行业特点、总结监管经验的基础上,日前深交所制定发布工业机器人、集成电路、锂电池、非金属建材等4件行业信息披露指引。这是深交所持续完善资本市场基础性制度,深入推进行业信息披露规则体系建设,着力提升信息披露的有效性和针对性的又一举措。本次发布的行业指引聚焦关键核心问题,强化特有信息披露,对公司商业模式、所处产业链环节、环境信息等关键性信息作出具体披露要求,方便投资者看懂、看清、看透上市公司。对于工业机器人行业,市场普遍关注公司产品性能及应用领域,指引要求相关公司披露反映产品核心竞争力的关键技术或性能指标,例如减速器技术类型、工业机器人类别、应用领域、功能等。对于集成电路行业,市场对公司自主研发能力较为关注,指引要求相关公司充分披露可以体现产品竞争力和研发创新能力的信息,包括产品类别、应用领域、性能、专利技术、研发投向、研发人员、新产品或新工艺开发情况等,并根据集成电路设计、晶圆制造、封装测试等细分行业特征,明确分类披露要求。对于锂电池行业,其在新能源和电子产业带动下快速发展,产业链环节包括正负极材料、隔膜、电解液、单体电池、电池组及电池管理系统、相关制造设备、回收利用等细分领域,涉及较多专业名词及技术概念。指引要求相关公司充分披露行业情况、公司市场地位、主要产品及业务的关键技术或性能指标,并要求及时披露政策变化影响。对于非金属建材行业,其与宏观经济政策、上游原材料及燃料成本变动等因素密切相关,具有周期性、季节性和区域性等特征,且对环境影响较大。指引要求相关公司结合宏观经济数据说明公司经营情况与行业发展是否匹配,主要产品的原材料和能源及其供应情况,环境保护的具体情况,并要求发生环境事故时及时披露。在指引制定过程中,深交所与市场主体进行多轮沟通,通过现场座谈、走访公司、电话交流、调查问卷等多种方式征求意见建议,深入了解行业情况,充分听取上市公司、券商、基金、投资者等市场各方声音,凝聚市场共识。对于市场主体反馈的意见和建议,深交所高度重视、认真研究、充分论证,采纳吸收合理的意见建议。行业指引是深交所推进行业监管的重要基础和抓手。深交所将按照证监会统一部署,继续秉承“以信息披露为中心”监管理念,完善基础性制度,优化规则体系,提升行业指引执行效果,推动提高上市公司信息披露质量,为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场夯实基础。编辑 汪世军

    15岁少女长了60岁的脸 不敢晒自拍不去人多的地方1938年冬天,一场大雪覆盖完达山脉。日伪军趁着大雪,进山对抗联部队进行围剿。一天,被服厂和医院被日军包围,指导员裴成春在阻击中身负重伤,她对李敏等人说:“你们快走,我在后面掩护!”鞠婧�1994年6月18日出生于四川,身高159,曾用名鞠婧伊。是目前SNH48Team N II成员,SNH48是由日本著名歌曲作词家、影视节目策划专家秋元康先生综合策划制作的属于中国的可以面对面的女子偶像团体,是继AKB48、SKE48、NMB48、HKT48和JKT48后又一诞生的48系女子偶像团体。取“上海”的日文假名“シャンハイ” (ShaN Hai)的三个字母从而组成“SNH48”。鞠婧�在《SNH48“一心向前”第一届总选举》中顺位第四。冯守娥与陈明忠堪称志同道合,上个世纪50年代,她因参加叛乱组织被关10年。陈明忠再次被捕,她也被抓去审了几天几夜。更艰难的是随后的11年生活,但“先生是为理想坐牢”,冯守娥坚定地不以为苦。已经46岁的她,靠教日语维生,坚持每年两次带着孩子去绿岛看望陈明忠。“只为30分钟的谈话,光路费就要花1万块台币,二三十年前,这笔数目相当大。后来他住在花莲的医院,我几乎每个礼拜都去看他……”“冯守娥是到花莲探视最多的太太。”陈明忠既感叹又骄傲。陈明忠后来身体不断恶化,冯守娥两年内写了30封陈情信,终于让他在1987年得以保外就医。

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